Недавно был опубликован кейс как раз на эту тему. И, как оказалось, что да - работодатель имеет право.

Но для этого должны быть веские основания и серьёзные подозрения. Однако возникает вопрос о конфиденциальности личных данных сотрудника.

Дело в том, что подобной проверкой занимаются не простые люди, не Ваши коллеги, не подозревающий Вас начальник. Это дело специальных организаций, IT специалистов, которые выполняют проверку согласно регламенту и никто не имеет права глазеть на Ваши личные фоточки и переписки.

Для меня эта тема стала актуальна, как только на предыдущем рабочем месте общение с клиентами стало перетекать в личное пространство.

Конечно, ничего секретного касательно работы на моём телефоне не хранилось, но я всегда старалась максимально ограничить подобное общение и переключала клиентов на корпоративные средства коммуникации.

А что Вы думаете по этому поводу? Доверили бы свои личные вещи специалистам (лишь бы в процессе работы было удобно) или тоже стараетесь отделить личную жизнь от рабочего пространства?