Работодателю, который хочет нанять сотрудника из-за рубежа, мало готовности оплатить проживание и зарплату, необходима особая спонсорская лицензия (Sponsorship license).

На самом деле, имея лицензию, даже не предоставляя зарплату и проживание можно стать спонсором.

На спонсорство в числе прочих могут квалифицироваться:

Государственные органы или компании зарегистрированные на лондонской фондовой бирже

Стартапы, франшизы, благотворительные организации

При оформлении спонсорства, необходимо предоставить подробное описание должности, на которую планируется приглашать сотрудников из-за границы.

Работодатель должен быть надежным, честным и способным к выполнению обязанностей, предусматриваемых спонсорской лицензией (для контроля выполнения этих пунктов в любой момент без предварительного уведомления может прийти проверка).

Необходимо предоставить программу по подбору персонала, информацию о том, в какой системе будут храниться данные на сотрудников, а также о том, как будет осуществляться мониторинг процесса отпусков, отгулов, отпусков по болезни и прочего.

Работодатель обязуется платить ту зарплату, которая прописана в требованиях МВД.

Если компания открылась недавно, есть большой риск, что лицензию не одобрят.

В карусели Вы найдёте виды путей, по которым работодатель может привезти сотрудников.